技術力で、 地域創成を。 セールスエンジニア正社員採用

Reason 正社員SEを募集する理由

地域創生の加速に、もっと技術の力を。

地域のビジネスの現場はいま、大きな変革期を迎えています。大企業が先行してきたDXの波が中堅・中小企業へ広がり、地域でもIT投資の必要性が高まっています。

その変化に応えるために、私たち自身も進化を重ねてきました。光回線や通信機器から、SaaS・クラウド・DXサービスへ。営業体制の変革、生産性向上の実現。

そして、時代の要請に合わせ、さらなる進化へ踏み出します。設立から10年以上かけて築いた信頼と、NTT西日本グループの技術力で、より規模の大きなお客さまにも、より高度なサービスを届ける、新たな価値創造をめざして。

私たちは、その挑戦を共に進める正社員SE（セールスエンジニア）を募集します。ITに悩むお客様に寄り添い、解決へ導く。あなたの力で、地域の企業の未来を動かしてみませんか。

Offer こんな想いを持つ方へ

私たちは、NTT西日本グループという基盤を持ちながらも地域に密着し、西日本全域に拠点を構えています。

また、セールスエンジニア職ではめずらしいインセンティブ制度も導入。

社会貢献したい方、挑戦したい方、成長したい方のご応募、お待ちしています。

  • 地域に貢献したいけれど大企業で働きたい
  • 自社製品だけの販売よりお客さまに合わせた本質的な提案がしたい
  • 自身の技術力を伸ばしSEとしての市場価値を高めたい
  • 安定基盤も、自身の実力を試せるベンチャー気質も大切

Job 業務概要

主な業務内容

  • ヒアリング・提案書などの準備
  • お客さまの通信環境等の確認（ヒアリング～現地調査）
  • 技術的観点から導入メリットを説明（カスタマアテンダントと同行）
  • ベンダ及び工事会社との工事調整・指示書作成
  • 導入後のアフターフォロー

ビジネスフロントのSE職の特徴

  1. 地域への貢献実感も大企業の安心感も得られる

    地域の企業が抱えるIT課題により添いながら、NTT西日本グループが持つ豊富な技術資源と専門知識を活かせます。地域の中小・中堅企業の成長を支える社会的意義を感じつつ、スケールの大きな仕事に関わることも可能。「地元に貢献したい」「でも大企業の強みを活かして働きたい」その両方を叶えられる環境です。

  2. 本質的で最適な提案ができるコンサルティング技術営業

    単に自社商品を売るのではなくマルチベンダの強みを生かして、お客さまの業務課題に最適な解決策をご提案することをミッションとしています。セールスエンジニアは、提案段階から参画し、設計構築・導入後のアフターフォローまで、一気通貫で対応するコンサルティング型の技術営業職です。

  3. スキルアップを後押しする豊富な制度と成長環境

    グループが開発する最先端かつ幅広い技術領域を扱うため、自然と知識が広がる環境です。資格取得支援や研修制度、「匠倶楽部」などの社内認定・表彰制度、努力を可視化し後押ししてくれる仕組みが充実しています。学んだ分だけ着実に成長でき、技術者としてのキャリアを磨きやすい職場です。

  4. 大手基盤×ベンチャー気質 インセンティブで実力を試せる

    大手グループの安定基盤がありながら、ビジネスフロントには挑戦を歓迎するベンチャー気質の側面もあります。互いに知識・ノウハウを共有し合うチーム文化がありながら、実力や成果がインセンティブとして還元され、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。

Member 社員紹介

Environment 制度・環境

学びを深める研修体制

  • 研修日程
  • 導入研修（全職種共通）
  • 正社員採用後のキャリアアップ

福利厚生

  • 有給取得率
  • 充実の福利厚生制度、保険
  • 休暇制度
  • 特別休暇
  • 健康診断、育児・介護、その他

FAQ よくある質問

仕事・勤務条件について

  • 入社にあたり、必要な資格はありますか？

    応募必須条件は以下の通りとなります。

    1. ICT業界でのSEとしての実務経験（提案・構築・設計等）
      • 正社員（勤務エリア特定型）：1年以上
      • 正社員（西日本全域型）：3年以上
    2. 普通自動車第一種免許（AT可）
      • 免許をお持ちでない場合は入社までに取得をお願いしています。

    また、歓迎条件は以下の通りとなります。

    • ICT関連の資格をお持ちの方

  • さらなるスキルアップはできますか？資格は取れますか？

    努力次第でキャリアを支えるようなICTスキルや知識を身につけ、磨くことが可能です。資格取得については取得費用の一部サポート、取得に向けた勉強会など多くのサポートがあります。

  • セールスエンジニアを希望しているのですが、女性も応募はできますか？

    カスタマアテンダント・セールスエンジニア・コンサルセールスエンジニアとも男女の制限はありません。どの職種でも女性が活躍しています。

  • 定年は何歳ですか？

    正社員の定年は60歳ですが、継続雇用制度により65歳まで勤務できます。

  • 通勤費は支給されますか？

    実費に基づき支給しています。

  • 転勤はありますか？

    正社員（勤務エリア特定型）
    当面採用時の就業場所となりますが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性があります。
    通勤圏内の考え方
    現住居から職場へ通勤することが可能な範囲をさします。
    • 120分を目安時間とし、個々の交通状況等に照らし合わせて決定
    正社員（西日本全域型）
    当面採用時の就業場所となりますが、事業の戦略上西日本エリア全域で就業場所変更の可能性があります。

  • 勤務地はどのように決定されますか？

    勤務地については、応募時に希望の勤務地を選択いただくことができます。ただし、営業戦略上の理由から、別の勤務地をご提案させていただくこともございます。

  • 入社日の調整は可能ですか？

    毎月1日の入社を基本としています。

応募・選考について

  • 応募方法を教えてください。

    各ページの「ENTRY」ボタンから必要事項をご記入の上、ご応募ください。下記リンクからも応募フォームに進んでいただけます。応募後は、追ってこちらよりご連絡いたします。

    正社員セールスエンジニア（SE） 応募フォーム

  • 選考方法や選考の流れを教えてください。

    1. 当ホームページよりエントリー
    2. 書類選考
    3. WEB面接（0.5次）
    4. WEB面接（1次）
    5. 内定
    • WEB面接（1次）までに適性検査及び技術テストあり

  • 応募から内定まではどのくらいの期間を要しますか？

    応募から内定までは2週間程度です。応募から入社までは1ヶ月程度が目安となります。

    • 休日・祝日の都合により、ご連絡が遅れることがございます。
    • 入社日は相談に応じます。

  • 面接はどこで行われますか？

    WEBでのオンライン面接となります。

  • 採用される人の人物像は？

    リーダーシップ
    組織・チームの目標達成に向けて、対人影響力を発揮できる方
    協調性
    他者に友好的に接し、協力して物事を進めることのできる方
    成長意欲
    さらなる技術力・スキルアップに向けた向上心がある方
    粘り強さ
    継続して粘り強く物事に取り組むことができる方
    人材育成力
    後輩やチームメンバーの指導・サポートができる方

  • 推奨資格はありますか

    応募フォームでご選択いただける資格が推奨資格となりますので、お持ちの場合は応募時に申告をお願いいたします。

  • 技術テストはどのような内容でしょうか。

    弊社で正社員のSEとしてご活躍いただくのに必要な、IT全般／NW全般／サーバークラウドの知識を問う問題を出題いたします。テスト受験所要時間は1時間程度です。

  • 正社員と契約社員の併願はできますか。

    いずれかをお選びいただいております。

キャリアパス・福利厚生・制度について

  • 入社後のキャリアアップについて教えてください。

    チーフプロフェッショナルやエリアマネージャーへの昇格、企画職、マネジメント職への転換など多種多様なキャリアを用意しています。

  • 賞与、扶養手当などはありますか？

    賞与、扶養手当いずれも支給されます。

  • 年間休日はどのくらい取得できますか？

    年間休日は120日以上取得できます。

    • 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
    • 年次有給休暇（年間最大20日間）
    • 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・忌引等）

    会社として年休・時間休の取得促進を進めており、取得しやすい雰囲気の職場です。

  • 休日出勤はありますか？

    原則、土曜・日曜・祝日は休みですが、お客さまの対応状況に応じて休日出勤もあります。

    • 週休変更等で対応します。
    • サービス出勤やサービス残業はありません。

  • 出産・育児をサポートする制度はありますか？

    家庭と仕事の両立を支援するためさまざまな制度を設けています。また、男性社員の育児休暇取得も促進しています。

    • 妊娠：妊婦健康診査・通勤緩和（つわり等）
    • 出産：特別休暇（産前産後休暇）※産前6週間・産後8週間
    • 育児：育児休職（生後満3歳まで）・育児時間（生後1歳未満）・短時間勤務（小学校3年生まで、4～6時間から選択）・時間外勤務/深夜勤務制限・看護休暇
    • 各種ライフプラン休暇：パートナー出産・育児支援・介護

  • 入社後の研修にはどんなものがありますか？

    中途入社の方向けの導入研修をご用意しています（オンライン&集合形式）。

    • 集合研修については大阪市内の会場で開催します。

働く環境について

  • 会社の雰囲気を教えてください。

    経験豊富な同僚や上司がたくさんいますので、分からないことはすぐに聞ける相談しやすい雰囲気です。また、お客さまのために何ができるか、どうしたらお客さまの環境が良くなるかをチームで考える前向きな雰囲気があります。

  • SEとしての販売支援のノルマはありますか。

    販売支援ノルマはありませんが、経過年数や個人のレベルに応じた目標を設定し、達成に向けた活動を行っていただきます。未達成の場合に給与の減額はありません。

  • 毎月どのくらいの残業がありますか？

    お客さまの応対状況によって変動はありますが、毎月の残業は約11時間程度です（2024年度実績）。

  • 育休取得実績はどのくらいですか？

    • 男性：54%
    • 女性：100%

    （2025年3月実績）

  • 女性が働きやすい職場ですか？

    産休、育休取得実績や短時間勤務もあり、ワーク・ライフ・バランスが取れる環境です。仕事上も男女に関わらず活躍していただける制度・環境ですので、女性にとっても働きやすい職場です。

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