福利厚生

充実の福利厚生で
安定して長く働ける環境

安心と充実感のある生活をサポートします

残業時間の平均は、10時間/月程度。時間を絞っての就労など、ライフスタイルに合わせた働き方ができ、安定して長く働けるための環境を整えています。

大企業だからできる充実の福利厚生制度

保険

労働保険(雇用保険・労災保険)、社会保険(NTT健康保険、厚生年金)を完備。

休暇制度

年20日の年次有給休暇を支給。年次有給休暇は、日、半日、時間単位での取得が可能です。

特別休暇

年次有給休暇とは別に、以下の特別有給休暇があり、有給で以下の休暇を取得することができます。

  • 結婚休暇 5日
  • 育児時間 1日2回45分ずつ
  • 夏期休暇 3日
  • 特別連続休暇
  • 出産休暇 予定日前6週間+産後8週間
  • 忌引き休暇 社内規定による日数

など。

また、ライププラン休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇など、従業員の年齢層やライフステージの変化に合わせた有給・無給休暇があります。

健康診断

年1回の定期健康診断、メンタルヘルス問診などがあり、その他にも、〇健康相談(保健指導)、〇メンタルヘルスカウンセリング、〇人間ドックなどがあります。

育児・介護

1日60分を限度として、所定勤務時間の始業時か終業時に60分、又は始業時と終業時に30分ずつ勤務を免除する妊娠中の通勤緩和や、育児又は介護を行う者の時間外勤務の制限、育児のための短時間勤務などの制度があります。

その他

他にも、財形貯蓄(一般・住宅・年金)、教育融資制度、育児支援サービス制度、社員持株会などの福利厚生メニューを用意しています。