採用FAQ

  • Q配属先の希望はどの程度、聞いてもらえますか。
    原則として希望勤務エリアを考慮した配属を予定しています。
    個別面談等を実施し、本人の適性や希望、会社の事業などを総合的に判断し、希望エリア内での各事業所への配属を行います。
  • Q残業や休日出勤はありますか?
    部署やお客さまの形態・個人の働き方によるため、一概には言えませんが、時には残業や休日出勤に対応しなければならないこともあると考えてください。ただし、その場合は残業代も支給されますし、代休の取得も可能です。
  • QOB・OG訪問はできますか?
    ご自身で個別にOB・OGと連絡を取っていただくことに、制限はございません。ただし当社からご紹介させていただいたり、連絡先をお教えすることはできませんのでご了承ください。当社が主催する採用イベントに先輩社員が参加しますので、そういった場で情報交換をいただければと思います。
  • Q寮はありますか?
    通勤時間などの条件により会社が認めた場合、家賃補助制度を利用できます。
  • QITや通信に関する専門知識がありませんが、大丈夫ですか?
    入社時点では専門知識は必須要件ではありません。各種研修やOJT等を通して専門知識を身に付けていただけます。
  • Q女性も活躍できる環境ですか?
    「育児休業制度」や育児のための「短時間勤務制度」を導入すると共に、制度利用の理解促進など、育児と仕事の両立を実現する環境づくりに取り組んでいます。
    新卒社員の約半数は女性で、会社全体を見ると約25%の女性社員が活躍されています。
  • QICTソリューションとは何ですか。
    ICTソリューションとは、ICT(情報通信技術)を活用し、企業の課題を解決することです。
    「人と人」「人とモノ」の情報伝達といった「コミュニケーション」を中心としながら、顧客の抱える様々な課題にICTソリューションを用いてアプローチをしていきます。