教育制度・キャリア研修

導入研修だけでなく商品別・フォロー研修も実施

導入研修
ビジネスマナーやICTの知識など基礎的なスキルを身に付けます。
SE研修/フォローアップ
ビジネスパーソンとしての基礎知識習得や商材の座学・実践の研修を現場OJTと並行して行うことで実務をサポートします。
ローテーション研修
NTT西日本グループのさまざまな現場を回り、グループ全体の業務内容を把握します。
成果発表会/最終報告会
テクニカルスキルの向上とともに、成果発表会などを定期的に行い、さらなる成長を誘発します。3年目には集大成として最終報告会を行います。

導入研修だけでなく商品別・フォロー研修も実施

新人研修を終えた後も、定期的にスキル把握を行い、自分の弱い所を重点的に学び、伸ばすことができます。

※研修は2019年2月現在の内容です。