中途採用 CAREER

次の自分が見つけられる職場

オフィスICTソリューションを展開する
NTT西日本ビジネスフロント。
NTT
西日本グループならではの充実した研修制度・
サポート体制と福利厚生で、
安心して永く
働ける環境を整えて皆様をお迎えしています。

CAREER FAQ 中途採用FAQ

※CA→コンサルティング営業 SE→セールスエンジニア

    • 必要な学歴はありますか

      学歴は不問です。

    • セールスエンジニアを希望しますが女性も応募はできますか

      コンサルティング営業・セールスエンジニアとも男女制限はありません。セールスエンジニアでも女性が活躍しております。

    • 定年は何歳ですか

      正社員の定年は60歳ですが、継続雇用制度により65歳まで勤務できます。

    • 通勤費は支給されますか

      実費に基づき支給しています。

    • 転勤はありますか

      基本的にはありませんが本人了承のうえ、通勤可能な範囲内で他営業所へ就業地変更を行うことがあります。 また、正社員採用後は転勤の可能性がある雇用条件となります。 ただし支店をまたぐ転勤例は現在のところありません。

    • 勤務地はどのように決定されますか

      初任配属地は、本人のご希望を考慮し弊社応募状況に合わせ決定いたします。

    • 入社日の調整は可能ですか

      毎月1日の入社を基本としています。

    • 未経験ですが大丈夫ですか

      応募の際に必要な知識・経験はありません。必要な知識は、入社後研修など社員のスキルアップを強力にバックアップしており、本人のやる気と今後の努力により、問題無く活躍して頂けると考えています。

    • 応募方法を教えてください

      公式ホームページ/採用情報/中途採用ページに掲載されている「ENTRY」ボタンから必要事項をご記入の上、ご応募下さい。 追ってこちらよりご連絡致します。
      http://www.nttwest-bf.co.jp/recruit/career/

    • 選考方法や選考の流れを教えてください

      ①公式ホームページよりエントリー
      ②書類選考
      ③面接日程調整
      ④原則、最寄りの弊社営業所で面接
      ⑤内定

    • 応募から内定まではどのくらいの期間を要しますか

      応募から内定までは2週間以内、応募から入社までは1ヶ月以内が目安となります。
      ※休日・祝日の都合により、ご連絡が遅れることがございます。

    • 選考はどこで行われますか

      原則、西日本エリアの各営業所(71拠点)で選考しています。

    • 複数職種の応募はできますか

      コンサルティング営業・セールスエンジニアどちらかの職種を選んでいただいています。

    • 一度不合格となった場合に、再応募は可能ですか

      一度不合格となった方の再応募はお断りさせていただいています。

    • 採用される人はどんな人ですか

      「何かを実現したい」という想いをお持ちの方を求めています。
      【コンサルティング営業】
      ●何事にもアクティブ、自主的に物事を考えて行動できる
      ●目標を高く持ち、実現のために積極的に行動できる
      ●対人関係に積極的、周りと共感できる
      【セールスエンジニア】
      ●問題意識を高く持ち、自分の視点を大切にしながら他人に提言できる
      ●自身に課せられた課題に対して、粘り強く考え自律的に物事を進めることができる
      ●周囲に気を配りながらサポートを怠らず、想定外の仕事にも柔軟に対応できる

    • 契約社員グレードAへ昇格、正社員への昇格までの平均期間はどのくらいですか

      【コンサルティング営業】
      契約社員グレードAへ昇格された方の平均期間は2年3ヶ月です。
      契約社員グレードAから正社員へ昇格された方の平均期間は3年6ヶ月です。
      入社から正社員までの平均は4年10ヶ月です。(平成29年4月実績)
      【セールスエンジニア】
      契約社員グレードAへ昇格された方の平均期間は1年10ヶ月です。
      契約社員グレードAから正社員へ昇格された方の平均期間は2年6ヶ月です。
      入社から正社員までの平均は3年11ヶ月です。(平成29年4月実績)

    • キャリアアップ制度について教えてください

      契約社員グレードBからスタートします。業務実績等、総合的な判断によりグレードA、正社員へ登用されるキャリアアップ制度があります。詳しくは、「正社員登用を推進」をご覧ください。
      http://www.nttwest-bf.co.jp/recruit/career/message/fulltimestaff-promote.html

    • 賞与、扶養手当などはありますか

      賞与については、契約社員グレードAから支給あります。扶養手当については、正社員から支給あります。

    • 待遇・福利厚生について教えてください

      各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)は完備のうえ、健康診断、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)などがございます。詳しくは、「福利厚生制度」をご覧ください。
      http://www.nttwest-bf.co.jp/recruit/career/work-environment/benefits.html

    • 年間休日はどのくらい取得できますか

      年間休日120日以上取得できます。
      ●完全週休2日制(土・日)、祝日
      ●年次有給休暇(年間最大20日間)
      ●年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・忌引等)

    • 休日出勤はありますか

      原則、土日・祝日は休みですが、お客様の対応状況に応じて休日出勤もあります。※週休変更等で対応します。

    • 出産・育児をサポートする制度はりますか

      家庭と仕事の両立を支援するためさまざまな制度を設けています。
      ●妊娠:妊婦健康診査・通勤緩和(つわり等)
      ●出産:特別休暇(産前産後休暇)※産前6週間・産後8週間
      ●育児:育児休職(生後満3歳まで)・育児時間(生後1歳未満)・短時間勤務
      (小学校3年生まで、4~6時間から選択)・時間外勤務/深夜勤務制限・看護休暇

    • 入社後の研修にはどんなものがありますか

      入社後約1年間を新人研修期間としています。
      集合研修(Off-JT)で集中的に行う前期・中期・後期という研修メニューを用意しており、それぞれの集中研修(Off-JT)の間には実務研修(OJT)を交え、座学から実践へとつながるカリキュラムとなっています。 詳しくは、「研修体制」をご覧ください。
      http://www.nttwest-bf.co.jp/recruit/career/work-environment/training-program.html

    • 会社の雰囲気を教えてください

      経験豊富な同僚や上司がたくさんいますので、分からないことはすぐに聞ける、どんなことでも相談できるという雰囲気があります。

    • 営業ノルマはありますか

      営業ノルマはありませんが、経過年数や個人のレベルに応じた営業目標を設定し、達成に向けた営業活動を行っていただきます。未達成の場合に給与の減額はありません。

    • 毎月どのくらいの残業がありますか(平成29年度実績)

      お客様応対状況によって変動はありますが、毎月の残業は12時間程度です。

    • 産休、育休取得実績及び復職率はどのくらいですか

      復職率は100%です。

    • 女性が働きやすい職場ですか

      産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。
      仕事上の男女の区別はありませんので、女性にとっても働きやすい職場です。

    • 社員(コンサルティング営業・セールスエンジニア)の平均年齢を教えてください

      社員(コンサルティング営業・セールスエンジニア)の平均年齢は39歳です。(平成30年10月時点)

NTT西日本ビジネスフロントへ転職をお考えの方は

簡単3分!
今すぐエントリー

ページトップへ