中途採用 CAREER

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NTT西日本ビジネスフロント。
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西日本グループならではの充実した育成
体制と福利厚生で、
安心して永く働いて
頂く環境を整えて皆様をお迎えしています。

CAREER FAQ 中途採用FAQ

※CA→コンサルティング営業 SE→セールスエンジニア

  • 必要な学歴はありますか?

    学歴は不問です。

  • SE職を希望しますが女性も応募はできますか?

    CA職・SE職とも男女制限はありません。SE職でも女性が活躍しております。

  • 定年は何歳ですか?

    正社員の定年は60歳ですが、継続雇用制度により65歳まで勤務できます。

  • 営業ノルマはありますか?

    営業ノルマはありませんが、経過年数や個人のレベルに応じた営業目標を設定し、達成に向けた営業活動を行っていただきます。未達成の場合に給与の減額はありません。

  • 毎月どのくらいの残業がありますか?(平成28年度実績)

    お客様応対状況によって変動はありますが、毎月の残業は10時間程度です。

  • 契約社員グレードAへ昇格、正社員への昇格までの平均期間(CA/SE)はどのくらいですか?

    【CA】契約社員グレードAへ昇格された方の平均期間は2年3ヶ月です。
    契約社員グレードAから正社員へ昇格された方の平均期間は3年6ヶ月です。
    入社から正社員までの平均は4年10ヶ月です。(平成29年4月実績)
    【SE】契約社員グレードAへ昇格された方の平均期間は1年10ヶ月です。
    契約社員グレードAから正社員へ昇格された方の平均期間は2年6ヶ月です。
    入社から正社員までの平均は3年11ヶ月です。(平成29年4月実績)

  • 通勤費は支給されますか?

    実費に基づき支給しています。

  • 産休、育休取得実績及び復職率はどのくらいですか?

    復職率は100%です。

  • 転勤はありますか?

    基本的にはありませんが本人了承のうえ、通勤可能な範囲内で他営業所へ就業地変更を行うことがあります。 また、正社員採用後は転勤の可能性がある雇用条件となります。 ただし支店をまたぐ転勤例は現在のところありません。

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