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ワークスタイル変革

2018.11.28

景況、トレンド

ワークスタイル変革

急務！法対応（第5回）

同一労働同一賃金はどこまで同一か

正社員採用、終身雇用といった日本的経営の慣習が変化している。総務省が行った2017年の労働力調査によれば、今や有期契約…続きを読む

連載記事一覧

・第1回

個人情報保護法が改正。信用失墜のリスクに備えよ2017.05.29

・第2回

軽減税率で大混乱する飲食業、レジ変更が急務2017.09.22

・第3回

あなたの会社は大丈夫？3分で分かる働き方改革法2018.10.03

・第4回

長時間残業の放置で会社は衰退する2018.10.17

・第5回

同一労働同一賃金はどこまで同一か2018.11.28
2018.10.17

景況、トレンド

ワークスタイル変革

急務！法対応（第4回）

長時間残業の放置で会社は衰退する

2019年4月から施行される「働き方改革関連法」。この法律は長時間労働を是正し、多様な働き方の実現をめざしている。その…続きを読む

連載記事一覧

・第1回

個人情報保護法が改正。信用失墜のリスクに備えよ2017.05.29

・第2回

軽減税率で大混乱する飲食業、レジ変更が急務2017.09.22

・第3回

あなたの会社は大丈夫？3分で分かる働き方改革法2018.10.03

・第4回

長時間残業の放置で会社は衰退する2018.10.17

・第5回

同一労働同一賃金はどこまで同一か2018.11.28
2018.10.03

ワークスタイル変革

急務！法対応（第3回）

あなたの会社は大丈夫？3分で分かる働き方改革法

あなたの会社に「夜遅くまで会社にいる社員が偉い」「サービス残業は当たり前」といった風潮はないだろうか。その状態のままで…続きを読む

連載記事一覧

・第1回

個人情報保護法が改正。信用失墜のリスクに備えよ2017.05.29

・第2回

軽減税率で大混乱する飲食業、レジ変更が急務2017.09.22

・第3回

あなたの会社は大丈夫？3分で分かる働き方改革法2018.10.03

・第4回

長時間残業の放置で会社は衰退する2018.10.17

・第5回

同一労働同一賃金はどこまで同一か2018.11.28
2018.09.05

景況、トレンド

ワークスタイル変革

働き方再考（第6回）

マニュアル頼みはもうやめよう

ここ数年、ビジネスパーソンの大きな関心事となっている政策がある。それが「働き方改革」だ。働き方改革とは、2015年に安…続きを読む

連載記事一覧

・第1回

残業、「本当に」していませんか？2016.12.21

・第2回

企業、官公庁に在宅勤務の波、本格化2017.01.23

・第3回

良策？愚策？プレミアムフライデー2017.02.20

・第4回

働き方改革の切り札＝仮想化？2018.02.14

・第5回

地味に社員を圧迫するタイムカード2018.07.25

・第6回

マニュアル頼みはもうやめよう2018.09.05
2018.09.05

ワークスタイル変革

人材管理、活用

ビジネスを優位に導くソフトウエア・サービス（第4回）

業務改善に役立つAIチャットボットの選び方

絶え間ない問い合わせ対応に終始し、本来やるべき業務を圧迫している例は多い。外国人向けにも対応すべきケースも増え、こうし…続きを読む

連載記事一覧

・第1回

補助金をもらえるITツールが続々2018.06.27

・第2回

その作業、RPAロボットにやらせよう2018.07.04

・第3回

勤怠管理“あるある”に決着を2018.07.25

・第4回

業務改善に役立つAIチャットボットの選び方2018.09.05

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