福利厚生

充実の福利厚生で
安定して長く働ける環境

残業時間の平均は、12時間／月程度。時間を絞っての就労など、ライフスタイルに合わせた働き方ができ、安定して長く働けるための環境を整えています。

保険

労働保険（雇用保険・労災保険）、社会保険（NTT健康保険、厚生年金）を完備。

休暇制度

年20日の年次有給休暇を支給。年次有給休暇は、日、半日、時間単位での取得が可能です。

特別休暇

年次有給休暇とは別に、以下の特別有給休暇があり、有給で以下の休暇を取得することができます。

• 結婚休暇 5日
• 育児時間 1日2回45分ずつ
• 夏期休暇 3日
• 特別連続休暇
• 出産休暇 予定日前6週間+産後8週間
• 忌引き休暇 社内規定による日数

など。

また、ライフプラン休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇など、従業員のライフステージの変化に合わせた有給・無給休暇があります。

健康診断

年1回の定期健康診断、ストレスチェックなどがあり、その他にも、〇健康相談（保健指導）、〇メンタルヘルスカウンセリング、〇人間ドックなどがあります。

育児・介護

1日60分を限度として、所定勤務時間の始業時か終業時に60分、又は始業時と終業時に30分ずつ勤務を免除する妊娠中の通勤緩和や、育児又は介護を行う者の時間外勤務の制限、育児のための短時間勤務などの制度があります。

その他

他にも、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、教育融資制度、ＮＴＴベネフィットパッケージ、社員持株会などの福利厚生メニューを用意しています。