キャリアアップイメージ

キャリアアップイメージ

多様なキャリアを歩めるため、
自分の理想をめざして働ける環境がある

主な研修内容(1年目~3年目)

初年度は本社主催の研修も年に複数回あり、様々な課題や壁を乗り越える仕組みがたくさんあります。
さらに、エリアや営業所独自の研修もあり、様々なシーンでのスキル向上が図れます。

"Starter"

テーマ : SEとして成長の土台を築く

任された仕事を一つひとつやりきりなら、力を高めるステージ

習得スキル

[導入研修]
  • ・マナー等のビジネス基礎
  • ・社内知識の学習
[1年目新人SE研修]
  • ・新社会人としてのビジネス基礎の醸成
  • ・現場で役立つ知識やナレッジを定着化
  • ・データ系を中心としたスキル補完
  • ・SEに必要なヒアリング精度の向上
[CP研修]
  • ・各組織によるローテーション業務の説明を受けてグループ全体像を理解
  • ・グループ会社の役割等、組織営業体制を理解
  • ・他グループ社員との人脈形成

"Player"

テーマ : 自律的に営業支援活動を推進

創意工夫を凝らし自らの目標を達成するステージ

習得スキル

  • ・テクニカルスキル習得のためのSE年間研修
  • ・一人称化のための関係構築力、課題解決力
  • ・中間報告会での同期の成長確認、ナレッジ共有
  • ・メンタル面などのフォロー面談
  • ・テクニカルスキル研修ほか多数の技術研修

"Leader"

テーマ : 周囲への影響力を発揮

自身の目標達成はもちろん、周囲へのリーダーシップを発揮するステージ

習得スキル

  • ・視野拡大(リーダーシップの意識醸成)
  • ・課題設定に繋げる思考力
  • ・周囲へ影響を及ぼし目的実践を行う人間力
  • ・CDP 講話(幹部)
  • ・CDP 面談(4年目以降の希望 等)
  • ・テクニカルスキル研修ほか多数の技術研修