教育研修制度

導入研修
ビジネスマナーやICTの知識など基礎的なスキルを身に付けます。
SE研修/
フォローアップ
ビジネスパーソンとしての基礎知識習得や商材の座学・実践の研修を現場OJTと並行して行うことで実務をサポートします。
ローテーション研修
NTT西日本グループのさまざまな現場を回り、グループ全体の業務内容を把握します。
成果発表会/
最終報告会
テクニカルスキルの向上とともに、成果発表会などを定期的に行い、さらなる成長を誘発します。3年目には集大成として最終報告会を行います。

※研修は2018年12月現在の内容です。