中途採用 CAREER

次の自分が見つけられる職場

オフィスICTソリューションを展開する
NTT西日本ビジネスフロント。
NTT
西日本グループならではの充実した育成
体制と福利厚生で、
安心して永く働いて
頂く環境を整えて皆様をお迎えしています。

SALES CONSULTING コンサルティング営業

NTT西日本グループに
対するお客様の信頼に
支えられた営業活動

働き方改革への取り組み

NTT西日本のICTサービスを通じてお客様の事業の成長・拡大の「お役に立つ」仕事です

中堅・中小企業のお客様を中心に、光IP電話や情報機器、クラウドサービスなどNTT西日本のICTサービスの提案を通じ、お客様の課題解決と事業の成長・拡大をお手伝いをします。
お客様のお話を聞き、多様な課題やニーズを明確にし、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等、NTT西日本のICTサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングやご提案を行います。

積極的に正社員採用を推進

基準となる目標をクリアすれば正社員採用があります

契約社員グレードBからスタートし、実績に応じ契約社員グレードAに昇格、さらに正社員へとステップアップすることができます。
正社員採用実績は年々増えています。
正社員採用後も、チーフやエリアマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。 客観的で明確な昇格基準を設定し、人事の不公平さを極力排除しています。

※正社員への昇格の際には、販売実績等が基準となります。

  • 契約社員グレードB

    スタート

  • 契約社員グレードA

    賞与支給あり

  • 正社員

    退職金支給あり

働き方改革への取り組み

ステップアップと給与例

  • 1年目:契約社員360万円程度

    (19万8250円+諸手当+インセンティブ)

  • 2年目:契約社員480万円程度

    (19万8250円+諸手当+インセンティブ)

  • 4年目:正社員760万円程度

    (22万5760円+諸手当+インセンティブ)

未経験の方大歓迎

  • 新入社員研修

    1年目までの
    継続的な研修

  • 初期社員研修

    営業スキル強化
    販売力強化
    ICT研修

  • 中堅社員研修

    コンサルティング強化
    関係構築力強化
    正社員候補者研修

  • 正社員研修

    ネクストステージ研修
    チーフ研修
    ※マネジメント向け

“経験年数に応じた研修”“販売実績・キャリアに応じた研修”があり、未経験の方も安心です

社員の多くが他業種・業界からの転職者です。様々なキャリアを持った方々が個性を活かして活躍しています。 未経験者を前提とした研修、
NTT西日本ベテラン社員による営業現場でのサポート体制により、業界・商品の知識がない方も安心してチャレンジできます。
入社後は、「電話のつながる仕組み」から学び、基本的な知識を身につけます。 その後は、経験年数に応じた研修により「商品知識」と「営業力」をしっかりと身に付けていきます。その他にも、正社員へのチャレンジ・販売実績の回復を目的とした多彩な研修メニューで皆さんを継続的にバックアップします。

INFO募集要項・採用プロセス

コンサルティング営業、セールスエンジニアそれぞれの募集要項と採用プロセスをご紹介します。

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