中途採用 CAREER

次の自分が見つけられる職場

オフィスICTソリューションを展開する
NTT西日本ビジネスフロント。
NTT
西日本グループならではの充実した研修制度・
サポート体制と福利厚生で、
安心して永く
働ける環境を整えて皆様をお迎えしています。

QURSTIONNAIRE 働く女性のアンケート

働き方改革への取り組み

「働きやすさ」と「仕事のやりがい」を
両立できる会社

NTTマークを背負っての営業なので、お客様からの信頼が強く、提案しやすい。<営業職/30代>

困ったことや疑問に思ったことは気軽に先輩や同僚と相談できる雰囲気です。<営業職/20代>

SE職にもインセンティブ制度があるので、頑張る理由になる。前職と比べ、年収は以前と比べて2倍まではいかないが、1.5倍くらいになった。<SE職/入社4年目>

働き方改革への取り組み

ワーク・ライフ・バランスが
実現できる会社

1時間単位での有給休暇の取得も可能で非常に便利です。夏季休暇や冬季休暇もあり自由に休めます。<営業職/入社2年目>

残業が少ない、有給もとりやすい環境のためプライベートとのバランス調整はしやすいと思う。<営業職/入社3年目>

ほとんど残業がなく完全週休2日ですし、有給も100%消化できるので私生活は充実できます。<営業職/入社3年目>

働き方改革への取り組み

社員食堂・売店の整備、ベネフィット
ワンによる割引などたくさんの福利厚生

やはり、大きな会社なだけあってしっかりしている。保険などもさることながら、ベネフィットの会員カードがもらえて、テーマパークなどに割引で入れるので、土日祝日の家族サービスにはちょうどいい。しっかり休みもとれるので小さい子どもがいる家はいいかもしれない。<営業職/入社1年目>

概ねどこの営業所もNTTの社屋内に事務所を構えますので、社員食堂・売店も利用可能です。福利厚生については気になる点や不満はないです。<営業職/入社2年目>

働き方改革への取り組み

女性への期待が高く輝ける職場

女性の営業職、事務員もいて、基本定時(17:30)で帰れるため、子育て世代は働きやすいと思う。<営業職/入社3年目>

性別年齢関係なく、努力した結果が平等に評価されるので良い。日々の仕事や勉強が全て評価に繋がるので、モチベーションを維持できる。<SE職/入社4年目>

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